Executar atividades de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos sociais. Apoiar processos de recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Acompanhar programas de saúde ocupacional, qualidade de vida, clima organizacional e ações de melhoria para colaboradores. Apoiar a implantação e acompanhamento de políticas, planos de cargos e salários, benefícios, estágio, jovem aprendiz e inclusã…
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