Atividades: Atuará na área de Recursos Humanos, auxiliando o desenvolvimento de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos. Acompanhará a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado. Utilizará pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio. Auxiliará a realização de análises e recomendará as alterações estruturais e de cargos, bem como realizará as demais atividades correlatas e i…
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