ATRIBUIÇÕES: Gestão de ponto, folha, férias, rescisões e benefícios; Recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Treinamentos, clima organizacional e avaliações de desempenho; Apoio à cultura organizacional e acompanhamento de indicadores. REQUISITOS: Ensino Superior em Psicologia, RH ou áreas afins; Experiência na função; Boa comunicação e habilidades interpessoais; Desejável: conhecimento nos sistemas Fortes Ponto e Fortes Conecta; Conhecimento em legislação trabalhista e recrutament…
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