Atividades: Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, capacitando colaboradores para crescerem profissionalmente e pessoalmente. Avaliar e melhorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas de satisfação e promovendo ações para aumentar o engajamento. Sustentar e promover a cultura da empresa, garantindo que comportamentos e valores estejam alinhados aos objetivos organizacionais. Desenvolver e aplicar sistemas de avaliação de desempenho, monitorando e incentivando o de…
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