OBJETIVO: Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo. RESPONSABILIDADES: - Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; - Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência; …
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