Realização de processos alinhados à estratégia da empresa, mediando a comunicação entre a alta gestão e as diversas equipes visando os melhores resultados para o negócio. - Atuar na definição de lideranças estratégicas, viabilizando programas de desenvolvimento, de acordo com a Política de Gestão de Pessoas, continuamente; - Analisar e gerenciar os indicadores do eixo de negócio-pessoas, por meio de relatórios, planejando e apresentando soluções para as problemáticas apontadas pelos gestores e …
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