Principais desafios da posição: Construir, analisar e interpretar indicadores estratégicos de Gestão de Pessoas. Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas na geração de indicadores. Atuar de forma crítica na análise das bases de dados, identificando inconsistências e suas causas. Gerar insights que apoiem a tomada de decisão das lideranças. Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais em Power BI e Excel. Contribuir para a evolução dos processos, metodolog…
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