Responsável por organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção; Alinhar perfil junto ao gestor; Anunciar vagas, triagem, entrevistas, entre outras atribuições; Conduzir entrevistas com base em competências, valores e comportamentos; Utilizará conhecimento, técnicas e tecnologias para atrair talentos. Graduação completa em Administração, RH ou Psicologia.
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