Formação:Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Adm. de Empresas ou Contabilidade. Conhecimentos específicos:Pacote Office Intermediário, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Sistema de Administração de Pessoal e Sistemas Governamentais - CAGED, SEFIP, GRRF, SCALC, DIRF e RAIS e Sistema TOTVS-PROTHEUS versão 12.(obrigatório) - Responsabilidades e atribuições: - Planejar e controlar férias, garantindo o cumprimento da legislação e prazos. - Processar a folha de pagamento, incluind…
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