Responsabilidades - Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores. - Apoiar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. - Administrar e atualizar registros de colaboradores. - Auxiliar na administração de benefícios e programas de integração de novos colaboradores. - Prestar suporte nas avaliações de desempenho e nas ações de melhoria. - Manter registros detalhados e atualizados das atividades de RH. - Colaborar com outros depart…
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