Principais atribuições: - Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, alinhando perfis às necessidades da empresa. - Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas, promoções, encarreiramento e transferências; - Promover ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados. - Atuar como facilitador estratégico na definição de politicas, projetos de cultura e clima para replicar aos demais Rhs das unidades corpo…
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