Obejtivo da Posição: Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Atração e Seleção de Talentos e Administração de Pessoal, garantindo agilidade, qualidade e aderência dos profissionais contratados, além da correta execução dos processos relacionados à jornada e ao ciclo de vida dos colaboradores. Principais Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; - Divulgação de vagas, triagem, hunting e entrevistas; - Alinhamento de perfil com gestores e diretoria e el…
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