ATIVIDADES: - Responsável no processo de admissão de novos funcionários, fornecendo orientações sobre políticas e procedimentos da empresa, preparando e coletando documentos necessários; - Responsável pelo controle de ponto, férias, benefícios, elaboração de contratos de trabalho e registro de funcionários; - Apoiar na implementação de sistemas de avaliação de desempenho, coletar e analisar dados sobre o desempenho dos colaboradores, elaborar relatórios e fornecer suporte no processo de feedbac…
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