- Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais. - Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas. - Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros. - Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos. - Prestar atendimento e esclarecimentos aos c…
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