Captar, capacitar y retener al talento, administrándolo bajo las Políticas, Procedimientos y Valores de la Empresa, manteniendo la equidad y desarrollando la competitividad de acuerdo al puesto desempeñado. Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal además de mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados. 1. Asigna y da seguimiento a las responsabilidades que designa al personal a cargo. 2. Supervisar los programas de comunicación con los co…
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