Empresa de grande porte, localizada em Brasília. Principais responsabilidades Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada a pessoas Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, headcount) Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes Conduzir temas de performance, carreira e sucessão Mediar conflitos e apoiar relações de trabalho Garantir a aplicação correta das políticas internas Participar de projetos e melhorias com foco em cultura e eficiência Requisitos Formação Supe…
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