Atividades Principais: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos. Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação (entrevistas por competência, testes e dinâmicas). Apoiar atividades generalistas de RH, atuando como suporte aos colaboradores e gestores nas rotinas do dia a dia. Ser responsáve…
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