Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento nas áreas. Participar do planejamento, elaboração e da proposição de programas de treinamento, a partir das necessidades das diversas áreas. Auxiliar na realização treinamentos técnicos e comportamentais aos diversos níveis da Empresa. Participar da avaliação de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento, analisando o desempenho e eficácia dos cursos realizados. Responsabilidades e atribuições O cargo requer do…
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