Requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimentos em Excel; Experiência com atividades relacionadas a Departamento Pessoal (cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, espelho de ponto, gestão de benefícios, entre outras). Controle de afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR) E-SOCIAL
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