Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes áreas da empresa. Elaborar estratégias de atração de talentos. Criar artes para divulgação das vagas. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, grupos e demais canais de recrutamento. Realizar triagem curricular com critérios técnicos e comportamentais. Aplicar testes e avaliações. Conduzir dinâmicas de grupo. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos dos candidatos. Manter comunicação constante …
Complete seu perfil e a gente te avisa quando surgirem concursos e vagas para os quais você se encaixa.
Para te mantermos informado sobre vagas como esta — ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO & SELEÇÃO) - HOTELARIA
Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.