Perfil: acompanhar os demais colaboradores da empresa a fim de administrar pontos, salários, férias, documentações e benefícios, hunting de novos colaboradores; Elaboração de job descriptions; execução de processos seletivos; feedbacks para os reprovados; integração dos colaboradores; elaboração de planos de carreira. Pesquisa de clima organizacional, aplicação de avaliações de desempenho para futuras bonificações, promoções ou desligamentos. Formação: Tecnólogo em Recursos Humanos; Tecnológico…
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