Descrição: Responsável por fortalecer a cultura organizacional da empresa junto aos líderes, integrando e promovendo uma equipe mais engajada. Atua como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em gestão de pessoas, feedback e desenvolvimento de times. Realiza processos de recrutamento e seleção, assegurando o alinhamento técnico e cultural, além de gerenciar a experiência do colaborador desde o onboarding até a integração. ATIVIDADES: - Atuar como guardião(a) da cultura organiza…
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