Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até entrevistas e acompanhamento da admissão. - Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, sendo responsável pela condução do PAT, incluindo levantamento de necessidades (LNT) e organização de programas internos. - Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, como avaliação de desempenho, PDI e ações de engajamento. - Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, clima, desempe…
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