Atuar como um parceiro estratégico da área de Gente e Cultura apoiando os líderes das áreas em projetos e processos, tendo como principais desafios: formação de equipes, engajamento, endomarketing, desenvolvimento das pessoas e melhoria dos resultados pautados na implementação da estratégia de pessoas, garantindo o alinhamento e atendimento aos interesses do negócio. Responsabilidades e atribuições Suportar os líderes de diferentes áreas, com as ferramentas de gestão de pessoas, processos, tecn…
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