Descrição: - Realizar análise de perfil e descrição de cargos - Elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento - Identificar necessidades de capaciatação dos colaboradores, planejar e implementar T&D - Promover a retenção de talentos na empresa - Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos - Realizar avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores - Gerenciar programas de benefícios e remuneração - Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH - M…
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