Descrição: Responsável pelas atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas de RH. Responsabilidades: - Realizar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores; - Realizar integração de novos funcionários; - Participar do planejamento e execução de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; - Realizar atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e benefícios; - Contribuir para a manutenção de um cli…
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