Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão do desenvolvimento humano e organizacional, sendo responsável por implementar e sustentar práticas de cultura, clima, engajamento, desempenho e capacitação, contribuindo diretamente para o fortalecimento das lideranças e o alcance dos resultados do negócio. Principais Responsabilidades: 1. Cultura Organizacional e Clima - Apoiar na manutenção e disseminação dos valores e princípios da cultura organizacional, atuando como agent…
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Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.