Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a captação de talentos alinhados à cultura da empresa. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o aprimoramento contínuo das competências da equipe. Atuar na gestão de desempenho, acompanhando avaliações e propondo estratégias de melhoria. Implementar ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, além de atuar como apoio interno, oferecendo suporte aos gestores na tomad…
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