Gestão do quadro de funcionários - Garantia dos direitos trabalhistas - Controle de benefícios e salários - Fechamento da folha para envio a contabilidade - Elaboração de escalas de trabalho - Desenvolvimento de treinamentos - Análise de dados - Coordenação de desligamentos - Criação de um ambiente de trabalho saudável - Planejamento de sucessão - Parceria estratégica com os gestores - Organização de eventos Habilidades Necessárias: - Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos agendamento…
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