Formação:Graduação Completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Requisitos:Experiência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Vivência com controle de orçamento e custos de treinamentos. Vivência em ciclos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima Organizacional e Planos de Ação de Pesquisa de Clima. Principais Habilidades:Capacidade anal…
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