Formação: - Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Requisitos: - Experiência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); - Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT); - Vivência com controle de orçamento e custos de treinamentos; - Experiência com indicadores de treinamento (KPIs). Principais Habilidades: - Boa comunicação interpessoal; - Capacidade analítica e or…
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