Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, performance, entre outros); Apoiar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho e construção de PDI; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes; Apoiar gestores na gestão de conflitos, clima organizacional e engajamento; Atuar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas; Garantir …
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Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.