Responsabilidades: - Cálculo de folha de pagamento, férias, horas extras e rescisões. - Administração de benefícios e gestão de cartão ponto. - Recrutamento e seleção de diferentes perfis. - Controle e acompanhamento de indicadores do Departamento Pessoal. - Apoio em ações de endomarketing e clima organizacional. - Suporte em demais rotinas do setor de RH e DP. Requisitos: - Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Domínio em folha de pagamento, legislação t…
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