ATRIBUIÇÕES: Gerenciar e manter atualizados os registros de colaboradores (admissões, demissões, alterações contratuais) Receber, conferir e repassar para a contabilidade externa informações referentes a folha de pagamento, faltas, atrasos, atestados médicos, benefícios e descontos Acompanhar e aplicar medidas disciplinares junto aos gestores, conforme procedimentos internos Participar de reuniões com a diretoria para alinhamento de demandas de RH e assuntos estratégicos Manter comunicação com …
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