Dans le cadre de sa formation en alternance, l'Assistant(e) RH participe activement aux missions du service et contribue à l'ensemble des processus RH. 1) Administration du personnel - Suivi des dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, avenants), - Rédaction et mise à jour des contrats de travail, - Gestion des absences, congés et arrêts maladies, - Suivi des visites médicales et des déclarations obligatoires, - Préparation et contrôle des éléments variables de paie (PayFit), - Réda…
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