Atividades/Responsabilidades: - Aplicar, corrigir e elaborar laudos referentes à avaliação psicológica; - Atender, sempre que necessário, os funcionários; - Controlar o recebimento de requisição de pessoal; - Lançar todas as informações necessárias sobre o processo seletivo na planilha Controle de Candidatos; - Realizar seleção interna e externa, através de entrevistas e avaliação psicológica; - Preencher a planilha de vagas; - Realizar entrevistas de desligamento (demitidos ou pedido de demiss…
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