PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Alinhamento de Perfil: Apoiar os gestores na definição e alinhamento dos requisitos técnicos e comportamentais para a abertura de novas vagas. - Condução de Processos Seletivos: Realizar abordagens iniciais, entrevistas por telefone/vídeo (triagem inicial), aplicação de testes técnicos ou comportamentais e agendamento de entrevistas com os gestores das áreas. - Indicadores: Manter atualizadas as planilhas e relatórios de controle de vagas (tempo de fechamento, can…
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