Principais atividades: Processos de admissão e demissão; Fechamento da folha de pagamento; Controle e gestão de benefícios (VA e VT). Gestão de políticas e procedimentos de RH; Recrutamento e seleção; Suporte a equipes em diferentes regiões do país; Controle de cursos e treinamentos obrigatórios (NRs); Fiscalização e controle do uso de EPIs; Gestão de documentos de SST: PCMSO, PGR, LTCAT, AEP e PPP; Acompanhamento das obrigações legais de SST; Acompanhamento e organização de viagens corporativa…
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