Responsabilidades: Executar o ciclo completo de R&S — abertura de vaga, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais, dinâmicas de grupo e encaminhamento para gestores. Alimentar e manter atualizado o banco de talentos, prospectando candidatos passivos em plataformas como LinkedIn e redes sociais. Publicar vagas nos canais apropriados, divulgar oportunidades internamente e apoiar o employer branding da empresa. Conduzir o processo de contratação desde…
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