Principais atividades: Conferência de folha de pagamento, benefícios, rescisão, férias, tratamento de ponto eletrônico, realização de homologação, controle de jornada, absenteísmo, turnover. Apoio em processos seletivos. Atendimento a funcionários, apoio nas ações internas. Requisitos: Diferencial conhecimento no sistema Sênior e no segmento de Logística, Transportes Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Negócios, Logística Vivência sólida nas atividades a…
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