Atividades: - Atuar após processo admissional, desenvolvimento. - Acompanhar e prestar suporte aos colaboradores já admitidos, realizando avaliações e acompanhando sua adaptação à empresa. - Monitorar e analisar indicadores de desempenho, produtividade operacional e absenteísmo, contribuindo com ações para melhoria contínua dos resultados. Requisitos: - Ensino médio completo, estar cursando nível superior será um diferencial. - Experiência em RH, com foco em desenvolvimento de pessoas. - Conhec…
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