Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Experiência na área de Departamento Pessoal e RH; Domínio do pacote Office, principalmente Excel; Ter habilidade de negociação; Ter bom relacionamento interpessoal, ser dinâmico; e Possuir senso analítico e desafiador. Atividades e responsabilidades: Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Arquivamento…
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