Atribuições: Controlar e realizar processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, controlar o relógio ponto, realizar o processo de recrutamento e seleção, coordenar pessoal, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, organizar e arquivar documentos referente aos funcionários.
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