Responsabilidades: Recrutar e selecionar colaboradores, através de testes e entrevistas, visando agregar talentos humanos à organização; Conduzir do processo de backoffice para a contratação de novos colaboradores, atendimento e organização de documentação. Ministrar treinamentos de Onboarding; Condução de todo processo de R&S, desde o levantamento do perfil da vaga, divulgações, triagens de currículos, aplicações de testes, condução de entrevistas, avaliação e definição junto ao requisitante; …
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Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.