Responsabilidades: - Coletar e verificar documentos necessários para admissão e demissão de colaboradores. - Auxiliar no processo de integração do funcionario na empresa. - Manter registros atualizados de férias, licenças médicas e outras informações de pessoal. Requisitos: - Formação em andamento nas áreas: Administração ou Recursos Humanos - Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em empresas de médio porte. - Habilidade para lidar com informações confidenciais com discr…
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