ACERCA DEL ROL Desarrollar e implementar estrategias y programas que ayuden a sus clientes a atraer, retener, desarrollar, motivar e inspirar al capital humano para ayudar a alcanzar los objetivos de SCJ. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Administración de talento y desarrollo de estrategias para atracción, desarrollo y retención de capital humano para las diferentes áreas. - Administración de la Capacitación, elaboración e implementación de estrategias de desarrollo. - Desarrollo e implementació…
Completá tu perfil y te avisamos cuando se publiquen concursos y oportunidades laborales en las cuales puedas aplicar o se ajusten a ti.
Para que te mantengamos informado de empleos como este — Associate,Human Resources (Temporary)
Deja de buscar. Tu próximo trabajo ya está en tu bolsillo. Oportunidades que se adaptan a ti, no al revés.