1. Gerenciar rotinas de admissão, assegurando que todos os documentos e procedimentos estejam em conformidade com as regulamentações vigentes. Coordenar processos de demissão, incluindo cálculos de rescisões, documentação e orientação aos colaboradores. 2. Administrar os benefícios dos funcionários, como plano médico, odontológico, vale alimentação e vale-transporte. 3. Manter um sistema organizado de arquivamento de documentos relacionados ao departamento pessoal. 4. Auxiliar na administração …
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