Competências necessárias: Pro-atividade, capacidade de negociação e persuasão, iniciativa, foco nos resultados, organização, capacidade analítica, comprometimento com o que se propõe a fazer e resolutividade. Atividades: Cadastrar os funcionários admitidos Organizar e controlar os arquivos pertinentes ao departamento. Emitir contrato de trabalho e coletar todas as assinaturas Prestar informações trabalhistas e previdenciárias aos funcionários. Administrar benefícios efetuando inclusões e exclus…
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