Responsabilidades 1 Procesamiento de nómina Apoyar en la captura y validación de incidencias asistencias, retardos, horas extras, permisos. 2 Gestión documental Organizar y mantener actualizados expedientes de colaboradores relacionados con pagos y prestaciones. 3 Control de incidencias Registrar movimientos de altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina. 4 Reportes básicos Elaborar listados y reportes sobre pagos, deducciones y beneficios. 5 Atención a colaboradores Resolver cons…
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