Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. Veille et réseau : développer …
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